Las conclusiones que llegamos es:
- EL 50% DE LOS
EMPRESARIOS EN TACNA OPINAN QUE EL PERFIL DE UN BUEN LÍDER ES SER DEMOCRÁTICO.
- EL 50% DE LOS
MICRO EMPRESARIOS OPINAN QUE LA CUALIDAD PRINCIPAL PARA UN LÍDER ES SER
EMPRENDEDOR.
- EL 70% DE LOS
MICRO EMPRESARIOS OPINAN QUE LA MARERA DE INCENTIVAN A LOS TRABAJADORES ES
APORTANDOLES UN BUEN SUELDO.
- EL 50% DE LOS
MICRO EMPRESARIOS OPINAN QUE LA RAZÓN POR LA QUE UN TRABAJADOR RENUNCIARA SERIA
POR EL BAJO SALARIO.
- EL 60% DE LOS
MICROEMPRESARIOS OPINA QUE LIDERAZGO ES SER UNA PERSONA QUE SABE ACERCA DE LA
TOMA DE DECISIONES.
- EL 50% DE LOS
MICROEMPRESARIOS OPINAN EL CAPITAL ES EL MEJOR APORTE PARA QUE LA EMPRESA PUEDA
LLEGAR ALA CIMA.
- EL 50% DE
MICROEMPRESARIOS OPINA QUE LA FALTA DE ESTRATEGIA ES UNA FACTOR PARA QUE NO
HAYA EMPRESAS EN TACNA.